Diagnóstico y transformación para mandos medios y líderes de equipo.
La mayoría de los mandos medios llegaron a su rol de la misma manera: eran los mejores haciendo el trabajo, y alguien decidió que eso los calificaba para liderar. Nadie les preguntó si su historia los había preparado para eso. Este programa trabaja el liderazgo desde donde realmente se origina: la historia personal, los mandatos familiares sobre la autoridad y los patrones relacionales heredados.
Para jefes, supervisores y mandos medios que ejercen el rol más complejo de cualquier organización: recibir presión desde arriba y ser responsables de lo que ocurre hacia abajo, sin pertenecer del todo a ninguno de los dos mundos.
Diagnóstico de identidad de liderazgo y mapa relacional del rol: hacia arriba, hacia el equipo y entre pares.
Lo que la familia enseñó sobre el poder, la jerarquía y lo que significa mandar.
Un ritual concreto y compromisos de transformación para las tres direcciones del rol.
La continuación: transforma de raíz lo que estas 3 sesiones revelan.
Ver programa → Programa de 3 sesiones · Ámbito PersonalDiagnóstico y transformación. La puerta de entrada al programa de 10 sesiones.
Ver programa → Programa de 3 sesiones · Ámbito Laboral, ColaboradoresDiagnóstico y transformación para profesionales y colaboradores individuales.
Ver programa → Sesión 1:1 · 60 minutosPara trabajar algo concreto en una hora, sin comprometerte a un programa.
Ver sesión →Programa de 3 sesiones · Ámbito Laboral, Jefaturas · Liderazgo desde las Raíces · $190.000
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