Diagnóstico y transformación para profesionales y colaboradores individuales.
Hay una persona en casi todos los equipos que trabaja con disciplina, entrega resultados, nunca da problemas... y tiene la sensación persistente de que nadie la ve del todo. Que su aporte se da por descontado. Ese patrón no empezó en la oficina. Empezó mucho antes, en la familia de origen, donde este colaborador aprendió algo sobre el mérito, el reconocimiento, la visibilidad y el derecho a pedir.
Para profesionales y colaboradores individuales que sienten que trabajan más de lo que les reconocen, que les cuesta pedir lo que necesitan, o que dicen sí cuando quieren decir no.
Mapa relacional completo: hacia arriba (jefe), horizontal (pares) y cruzado (otras áreas). Historia con la autoridad.
Los mandatos sobre el mérito, la visibilidad y el reconocimiento que vienen de la familia de origen.
Práctica de pedir, decir no y declarar el propio aporte. Un acto concreto de cambio.
La continuación: transforma de raíz lo que estas 3 sesiones revelan.
Ver programa → Programa de 3 sesiones · Ámbito PersonalDiagnóstico y transformación. La puerta de entrada al programa de 10 sesiones.
Ver programa → Programa de 3 sesiones · Ámbito Laboral, JefaturasDiagnóstico y transformación para mandos medios y líderes de equipo.
Ver programa → Sesión 1:1 · 60 minutosPara trabajar algo concreto en una hora, sin comprometerte a un programa.
Ver sesión →Programa de 3 sesiones · Ámbito Laboral, Colaboradores · Tu Voz en el Trabajo · $190.000
Reservar sesión →