Evalúa las 8 dimensiones del liderazgo transformacional a partir de comportamientos observables, descubre en qué te apoyas y qué está quedando atrás, y recibe un plan concreto para las tres que más necesitan tu atención.
Basadas en los principales modelos de liderazgo: Bass y Avolio, Goleman, Kouzes y Posner, Heifetz y Greenleaf. No te preguntamos cómo te gustaría liderar, sino qué tan presente está cada comportamiento en tu liderazgo hoy.
Una visión clara, entusiasmo compartido y metas conectadas con la misión.
Bass y AvolioGestionar tus emociones, empatizar con tu equipo y mantener la calma bajo presión.
GolemanVer el potencial de cada persona, delegar con confianza y dar retroalimentación.
Bass y AvolioEscuchar con presencia, hablar con claridad y abrir espacios de diálogo seguro.
Kouzes y PosnerCuestionar lo establecido, aprender del error y decidir con datos y visión.
Bass y AvolioSer ejemplo de tus valores y construir confianza desde la integridad.
Bass y AvolioConducir el cambio con convicción, sostener la incertidumbre y cocrear soluciones.
HeifetzCoherencia entre tus valores y tu liderazgo, al servicio del equipo y de algo mayor.
GreenleafLas 8 dimensiones en un solo dibujo, con tu puntaje en cada una. De un vistazo ves tus fortalezas como líder y lo que pide atención.
La IA interpreta tu estilo: en qué te apoyas, lo que necesita atención y cómo se conectan las dimensiones entre sí.
Dos prácticas concretas con tu equipo para cada una de tus tres dimensiones más bajas, para comenzar esta misma semana.
Te enviamos un enlace personal para comenzar tu evaluación.
Una nota del 1 al 10 para cada uno de los 24 comportamientos, según cómo lideras hoy.
Tu rueda, tu lectura personal y tu plan, en un PDF que llega a tu correo.
Gratis · hasta 2 evaluaciones por correo · tu informe llega a tu correo
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